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管理观

   管理目标:人尽其才,物尽其用;
   管理原则:决策科学化、执行权威化、管理制度化;
   管理要点:科学的计划制定,严谨的程序控制
   人性化管理是建立在规范化管理基础上的企业文化

价值观

   与社会共成长、与企业同进步,以人为本、优势互补、完善自我、追求卓越。

人才观

   是金子就有闪光的时候,是人才在三秦必将有所作为。爱才、留才、用才、育才是三秦恪守的原则。能者上,平者让,庸者下是三秦庸人准则,事业留人,利益留人,情感留人是三秦既定的方针。
竞争观

   视竞争是企业发展保持恒久活力的关键所在;

   提供公正的竞争机会,采用公正的评选标准;

   与对手竞争不如与客户的需求竞争,与客户不断发展的需求竞争是我们不断前进的动力。

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